Học tại SwissUK có giúp học viên đi làm ngay từ năm đầu tiên không?
SwissUK và khả năng đi làm ngay từ năm đầu tiên: Một lợi thế nổi bật của mô hình tiêu chuẩn quốc tế
Trong giáo dục đại học truyền thống, sinh viên thường phải đợi đến khi tốt nghiệp mới có đủ hồ sơ học thuật để ứng tuyển vào các vị trí chuyên môn. Tuy nhiên, với sự phát triển của mô hình đào tạo theo năng lực và chuẩn nghề nghiệp quốc tế, xu hướng này đang thay đổi.
SwissUK là một trong những mô hình tiêu biểu trên thế giới áp dụng đúng tinh thần này: học viên có thể đi làm ngay từ năm đầu tiên, một cách hợp lệ, minh bạch và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
Khả năng này không phải nhờ “ưu ái” hay “linh động”, mà đến từ cấu trúc đào tạo theo chuẩn quốc gia Anh (RQF) và triết lý đào tạo ứng dụng của hệ thống Swiss Private Education.
Lý do 1: Học viên nhận được văn bằng quốc tế theo từng năm học
RQF Level 4/5 – văn bằng quốc tế được công nhận bởi chính phủ UK ngay sau năm đầu tiên
Trong mô hình SwissUK, chương trình được phân chia theo cấp độ RQF từ Level 4 đến Level 7.
Ngay khi hoàn thành năm học thứ nhất, học viên được nhận Level 4 Diploma hoặc với chương trình Cao đẳng, học viên nhận được Level 5 Extended Diploma:
- được công nhận chính thức bởi Ofqual (UK Government),
- có mã số công khai trên hệ thống quốc gia Anh,
- tương đương năm nhất đại học theo khung RQF và UK ENIC.
Điều này tạo cơ sở pháp lý và học thuật rõ ràng để người học:
- ứng tuyển vào các vị trí phù hợp,
- bổ sung hồ sơ xin thực tập,
- đảm bảo doanh nghiệp hiểu đúng trình độ học thuật.
Các văn bằng tiếp theo giúp hồ sơ ngày càng mạnh
- Năm 2 → Level 5 Diploma
- Năm 3 → Level 6 Diploma
- Sau đại học → Level 7 Diploma
Mỗi văn bằng đều là văn bằng độc lập, do Ofqual Awarding Body tại Anh cấp, đi kèm Swiss Private Degree sau khi hoàn thành chương trình SwissUK.
Nhờ cấu trúc này, hồ sơ của người học không bị “trống” trong suốt quá trình học – ngược hẳn với mô hình đại học truyền thống.
Lý do 2: Hệ thống đào tạo SwissUK theo hướng ứng dụng – phù hợp thị trường lao động
Triết lý đào tạo Thụy Sĩ: Ứng dụng, chính xác, trách nhiệm nghề nghiệp
Swiss Private Education nổi tiếng toàn cầu với mô hình đào tạo định hướng năng lực, đặc biệt trong:
- quản trị kinh doanh,
- thương mại quốc tế,
- công nghệ,
- quản lý,
- du lịch, hospitality,
- tài chính.
Đặc điểm nổi bật của mô hình này:
- Học ít lý thuyết hàn lâm, tập trung vào kiến thức cốt lõi
- Tăng cường thực hành qua case study, thảo luận, dự án
- Phát triển kỹ năng mềm và tác phong làm việc
- Xây dựng tư duy giải quyết vấn đề – một trong các tiêu chuẩn chính của thị trường lao động quốc tế
Điều này giúp sinh viên SwissUK thực sự làm được việc ngay từ năm đầu tiên.
Lý do 3: Chuẩn năng lực nghề nghiệp NOS (UK) được tích hợp vào chương trình
NOS – nền tảng của năng lực nghề nghiệp tại Anh Quốc
National Occupational Standards (NOS) xác định những năng lực cốt lõi cần có cho từng ngành nghề tại Anh.
SwissUK tích hợp trực tiếp KSB (Knowledge – Skills – Behaviours) từ NOS vào chương trình:
- Kiến thức chuyên môn
- Kỹ năng thực hành
- Tác phong và chuẩn đạo đức nghề nghiệp
Khi kết hợp với cấu trúc RQF, người học có:
- năng lực chuyên môn theo đúng mô tả nghề nghiệp quốc tế,
- khả năng làm việc trong môi trường doanh nghiệp thật,
- tác phong phù hợp tiêu chuẩn Anh Quốc.
Điều này khiến việc đi làm từ năm đầu tiên trở nên khả thi và phù hợp.
Lý do 4: Hồ sơ năng lực được doanh nghiệp dễ dàng đọc hiểu
Một trong những khó khăn của sinh viên Việt Nam khi đi làm sớm là doanh nghiệp không hiểu trình độ học thuật.
SwissUK giải quyết triệt để vấn đề này:
- Bằng RQF Level 4 có mô tả rõ ràng về trình độ
- Learning Outcomes được viết theo chuẩn quốc tế
- Swiss Private Degree phản ánh năng lực ứng dụng
- Hệ đào tạo tiếng Anh phù hợp môi trường quốc tế
Nhờ vậy, doanh nghiệp:
- dễ dàng đánh giá,
- biết sinh viên đang ở cấp độ nào,
- biết họ có thể giao nhiệm vụ gì,
- tin tưởng vào tính minh bạch của văn bằng.
Lý do 5: Cơ hội thực tập và việc làm toàn cầu ngày càng yêu cầu chuẩn năng lực chuẩn hóa
Doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam ưu tiên ứng viên có chuẩn quốc tế
Khi xét tuyển thực tập hoặc vị trí fresher, doanh nghiệp đặt ưu tiên vào:
- kỹ năng làm việc,
- English proficiency,
- hiểu biết về nghiệp vụ,
- khả năng tư duy và báo cáo.
Chính xác những yếu tố SwissUK đào tạo ngay từ năm đầu.
Hồ sơ SwissUK đáp ứng tiêu chí “international-ready”
- học liệu chuẩn quốc tế,
- chương trình tiếng Anh 100%,
- đánh giá bằng phương pháp quốc tế,
- văn bằng được công nhận bởi Chính phủ Anh.
Điều này biến hồ sơ của sinh viên SwissUK thành “hồ sơ sẵn sàng cho sự nghiệp toàn cầu”.
Lý do 6: SwissUK tạo điều kiện để vừa học vừa làm đúng ngành
Không chỉ hỗ trợ về mặt chương trình, mô hình SwissUK còn phù hợp cho:
- part-time jobs theo ngành,
- thực tập sớm,
- freelance chuyên môn,
- dự án liên kết hoặc hoạt động cộng đồng chuyên ngành.
Điều này giúp sinh viên:
- tích lũy kinh nghiệm nhanh hơn,
- trưởng thành sớm hơn,
- có lợi thế khi cạnh tranh ở năm cuối.
Kết luận: SwissUK thực sự giúp học viên đi làm ngay từ năm đầu tiên
Khả năng đi làm ngay từ năm đầu tiên không phải khẩu hiệu mà là kết quả tự nhiên của cấu trúc đào tạo SwissUK.
Điều này đến từ:
- văn bằng quốc tế RQF được cấp theo từng năm,
- triết lý ứng dụng của giáo dục Thụy Sĩ,
- chuẩn năng lực nghề nghiệp NOS,
- hồ sơ minh bạch và dễ hiểu đối với doanh nghiệp,
- môi trường học thuật bằng tiếng Anh phù hợp thị trường toàn cầu.
SwissUK vì vậy trở thành một mô hình đào tạo hiện đại, nơi học viên không phải “chờ tới lúc tốt nghiệp” để có giá trị nghề nghiệp, mà có thể tạo dựng sự nghiệp ngay từ những giai đoạn đầu tiên của hành trình học tập.
